董监高在上市公司中的哪些问题值得关注?

董监高在上市公司中的哪些问题值得关注?下面我们来分析下董监高在上市公司中的哪些问题值得关注呢

企业上市董监高诚信问题

一是董事、高级管理人员的诚信问题已经成为证监会审核过程中关注的焦点，2010年境内上市公司数量将突破2000家，许多董事、高级管理人员在其他上市公司任职过，保荐代表人在尽职调查过程中必须关注其在上市公司的任职情况。

二是公司法和首发规定了一些要求；对于公司章程和金融等特殊行业的部门规章会有一些要求；见《公司法》第21、147、148、149条；关于首发规定的第21、22、23条；

三是竞业禁止原则：新公司法有所规定。

四、对董事、高级管理人员忠实、勤勉义务的关注：主要从重组、出资、历史沿革、架构(在子公司和兄弟公司之间)、资金往来、关联交易披露和回避等方面进行判断。例如，是否存在公司历史沿革损害公司利益的情况；是否存在公司结构上的缺陷。

五是对于曾经担任过上市公司董事、高级管理人员的，要对原上市公司是否存在退市、违规等情况进行尽职调查；

六、看是否做到股东责任和高管责任相分离，两面都要遵守，证监会将查询诚信档案，保荐机构尽职调查时要查询其他部门的档案。

公司上市董事、高管的重大变化

一、董事、高级管理人员的重大变动属于发行条件之列，目的在于给予市场历史表现的连续性、可比性；同时也在考虑，是否应作出适当调整；

二、没有量化指标的重大变化。一次核心人员的变动也可能导致重大的变化；

三、董事会或高级管理人员的重大变更须经个案分析，其主要考虑因素有：变更的原因，变更的职位和角色，变更的人员与控股股东或实际控制人的关系，任职的前后持续时间；可将董事会或高级管理人员合并分析，考虑变更对公司生产经营的影响。

四、证监会将关注董事、高级管理人员变动的具体原因，如是否属于公司正常变动，是否是内部矛盾所致；

五、只要核心人员没有变动，逐步增加董事和高管没有太大问题；

六、一人公司：一般情况下不会因人数的增加而减少；原则上，只要核心人员未发生变化，高管、董事(原与公司运作密切相关的人员)的增加(如内部升迁或由控股股东处转来)，原则上不会导致重大变化。

以上君子道上市孵化器对董监高在上市公司中的哪些问题值得关注?原因的分析，想要了解更多公司上市疑答关注君子道上市孵化器。